Data Engineer Azure / Fabric

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Data Engineer Azure / Fabric para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics.

El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Experiencia en ingeniería de datos en Azure: Data Factory, Databricks, Data Lake, Synapse, Event Hub, etc.
• Experiencia real en Microsoft Fabric, participando en proyectos productivos en los últimos años.
• Haber ejecutado proyectos de migración de Azure a Microsoft Fabric.
• Conocimiento de arquitecturas cloud híbridas, integración de fuentes de datos y orquestación de procesos.
• Mentalidad consultiva, capacidad de comunicación y liderazgo técnico.

Valoramos adicionalmente

• Certificaciones oficiales en Azure Data y/o Microsoft Fabric (DP-600 / DP-700).
• Conocimientos de DevOps / CI-CD aplicados a entornos de datos.

RESPONSABILIDADES

• Liderar y participar en proyectos de migración de Azure a Microsoft Fabric.
• Diseñar y desplegar proyectos de ingeniería y arquitecturas de datos modernas en Fabric: Lakehouse, Data Factory, Real-Time Analytics, Power BI...
• Definir e implantar buenas prácticas de gobernanza, seguridad y rendimiento en entornos Fabric.
• Acompañar a clientes en su transición hacia Fabric como plataforma unificada, actuando como referente técnico.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el éxito en la entrega de proyectos de datos en la nube.

BENEFICIOS

• Incorporación inmediata a una compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics, en pleno proceso de expansión.
• Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.
• Modalidad de trabajo remoto, con flexibilidad para acudir puntualmente a las oficinas presenciales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería).
• Seguro médico y GYMPASS.
• Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación en idiomas).
• Acceso a portal de descuentos exclusivos para empleados.
• Excelente ambiente de trabajo y entorno colaborativo.